Concours administratifs 2026 en Côte d'Ivoire : Anne Ouloto annonce l'ouverture de 423 pour la fonction publique et 600 places à l'ENA 2026. Inscriptions du 16 mars au 30 avril.
Concours administratifs 2026 en Côte d'Ivoire, c'est le coup d'envoi. La ministre d'État, Anne Désirée Ouloto, a dévoilé mercredi 11 mars le calendrier d'une session massive. Au total, 423 concours sont ouverts pour renforcer les effectifs de l'État, tandis que l'ENA s'apprête à accueillir 600 nouveaux élèves pour la rentrée 2027.
Cette annonce, faite lors d'un point de presse au Plateau, fixe la période des inscriptions en ligne du 16 mars au 30 avril. Le dispositif cible aussi bien les nouveaux diplômés que les fonctionnaires en quête de promotion, avec une attention particulière pour la diaspora ivoirienne.
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Priorité aux profils techniques et scientifiques
Dans le détail, l'État recherche des compétences pointues pour soutenir le développement national. La ministre a cité des besoins pressants en ingénieurs statisticiens, architectes, démographes et médecins spécialistes. « L'administration est dans une forte attente » pour ces métiers techniques, a-t-elle précisé.
Pour l'entrée à l'École nationale d'administration (ENA), les 600 places se répartissent entre les candidats directs (75 %) et les professionnels (25 %). Cette offre couvre les trois cycles de formation, du Moyen au Supérieur, garantissant un renouvellement des cadres de la haute administration ivoirienne.
Mesures sociales et lutte contre la corruption
Afin de favoriser l'inclusion, le gouvernement prolonge le relèvement de deux ans de l'âge limite. Les candidats peuvent postuler jusqu'à 42 ou 47 ans selon le grade visé. Par ailleurs, les examens assistés par ordinateur s'étendent désormais à Daloa et Korhogo, évitant ainsi des déplacements coûteux vers la capitale ou Yamoussoukro.
Côté transparence, Anne Ouloto a voulu rassurer face aux réseaux de fraude. « Méfiez-vous des vendeurs d'illusions. Les concours administratifs ne s'achètent pas. Ils se méritent », a-t-elle martelé. La digitalisation du processus doit limiter l'intervention humaine pour garantir l'équité entre tous les postulants, avec un numéro vert, le 1364, pour dénoncer toute tentative de racket.
source : yeclo.com